Los tratados de la OIT, principalmente en materia de legislación internacional, han promovido los parámetros que ha utilizado el Paraguay para revisar su legislación nacional a objeto de mejorar la protección del derecho al trabajo, y que se encuentran plasmados en disposiciones de la Constitución y del Código Laboral. Además de otros convenios ratificados por el Paraguay que también significaron una contribución en ese sentido.